全友(MII)_2305個股消息

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全友2023年除權息公布資訊

股利所屬年(季)度：年度

股利所屬期間：112/01/01~112/12/31

決議（擬議）進度：股東會確認

期別：1

董事會（擬議）股利分派日：113-03-11

股東會日期：113-05-27

期初未分配盈餘/待彌補虧損(元)：-75,863,672

本期淨利(淨損)(元)：6,801,311

可分配盈餘(元)：-68,523,240

分配後期末未分配盈餘(元)：-68,523,240

股東配發-盈餘分配之現金股利(元/股)：0.0

股東配發-法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-資本公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-股東配發之現金(股利)總金額(元)：0

股東配發-盈餘轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-資本公積轉增資配股(元/股)：0.0

摘錄公司章程-股利分派部分：本公司年度如有獲利，應由董事會決議，提撥獲利之百分之二至百分之十分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應先予彌補。前項員工酬勞得以股票或現金為之。分派員工酬勞後之獲利，得經薪資報酬委員會建議及董事會決議後，以不超過前項獲利之百分之三發放董事酬勞。分派員工酬勞及董事酬勞後之當年盈餘，依以下順序辦理：一、繳納營利事業所得稅。二、彌補虧損。三、提列百分之十為法定盈餘公積。但法定盈餘公積已達公司資本總額時，不 在此限。四、依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積。依一至四款辦理後，餘額併同期初未分配盈餘為累積可分配盈餘。前條應分派股利及員工紅利之全部或一部，授權董事會得依公司法之規定以發行新股之方式為之。本公司股利政策，應至少分派當年度累積可分配盈餘之百分之五十以上， 惟若每股股利低於零點五以下，得考量發放成本等因素，酌情不予發放。分派股利以現金股利為優先，倘可分配之每股股利超過二元時，適度酌予配發股票股利，惟股票股利分配之比例以不超過股利總額之百分之五十為原則。

股東配發-股東配股總股數(股)：0

備註：

全友2022年除權息公布資訊

決議（擬議）進度：股東會確認

股利所屬年(季)度：年度

股利所屬期間：111/01/01~111/12/31

期別：1

董事會（擬議）股利分派日：112-03-14

股東會日期：112-05-30

期初未分配盈餘/待彌補虧損(元)：-92,084,734

本期淨利(淨損)(元)：12,418,764

可分配盈餘(元)：-75,863,672

分配後期末未分配盈餘(元)：-75,863,672

股東配發-盈餘分配之現金股利(元/股)：0.0

股東配發-法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-資本公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-股東配發之現金(股利)總金額(元)：0

股東配發-盈餘轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-資本公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-股東配股總股數(股)：0

摘錄公司章程-股利分派部分：本公司年度如有獲利，應由董事會決議，提撥獲利之百分之二至百分之十分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應先予彌補。前項員工酬勞得以股票或現金為之。分派員工酬勞後之獲利，得經薪資報酬委員會建議及董事會決議後，以不超過前項獲利之百分之三發放董事酬勞。分派員工酬勞及董事酬勞後之當年盈餘，依以下順序辦理：一、繳納營利事業所得稅。二、彌補虧損。三、提列百分之十為法定盈餘公積。但法定盈餘公積已達公司資本總額時，不 在此限。四、依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積。依一至四款辦理後，餘額併同期初未分配盈餘為累積可分配盈餘。前條應分派股利及員工紅利之全部或一部，授權董事會得依公司法之規定以發行新股之方式為之。本公司股利政策，應至少分派當年度累積可分配盈餘之百分之五十以上， 惟若每股股利低於零點五以下，得考量發放成本等因素，酌情不予發放。分派股利以現金股利為優先，倘可分配之每股股利超過二元時，適度酌予配發股票股利，惟股票股利分配之比例以不超過股利總額之百分之五十為原則。

備註：

全友2021年除權息公布資訊

決議（擬議）進度：股東會確認

股利所屬年(季)度：年度

股利所屬期間：110/01/01~110/12/31

期別：1

董事會（擬議）股利分派日：111-03-08

股東會日期：111-05-26

期初未分配盈餘/待彌補虧損(元)：-105,967,922

本期淨利(淨損)(元)：13,172,435

可分配盈餘(元)：-92,084,734

分配後期末未分配盈餘(元)：-92,084,734

股東配發-盈餘分配之現金股利(元/股)：0.0

股東配發-法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-資本公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-股東配發之現金(股利)總金額(元)：0

股東配發-盈餘轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-資本公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-股東配股總股數(股)：0

摘錄公司章程-股利分派部分：本公司年度如有獲利，應由董事會決議，提撥獲利之百分之二至百分之十分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應先予彌補。前項員工酬勞得以股票或現金為之。分派員工酬勞後之獲利，得經薪資報酬委員會建議及董事會決議後，以不超過前項獲利之百分之三發放董事酬勞。分派員工酬勞及董事酬勞後之當年盈餘，依以下順序辦理：一、繳納營利事業所得稅。二、彌補虧損。三、提列百分之十為法定盈餘公積。但法定盈 餘公積已達公司資本總額時，不在此限。四、依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積。依一至四款辦理後，餘額併同期初未分配盈餘為累積可分配盈餘。前條應分派股利及員工紅利之全部或一部，授權董事會得依公司法之規定以發行新股之方式為之。本公司股利政策，應至少分派當年度累積可分配盈餘之百分之五十以上， 惟若每股股利低於零點五以下，得考量發放成本等因素，酌情不予發放。分派股利以現金股利為優先，倘可分配之每股股利超過二元時，適度酌予配發股票股利，惟股票股利分配之比例以不超過股利總額之百分之五十為原則。

備註：